其中一起案例显示,贺某(女)与王某是单位同事,王某是贺某的领导。2022年7月,二人出差时,王某向贺某询问是否介意住一个房间,贺某说:住一个酒店可以,住两个房间。2022年9月至10月,王某多次邀贺某坐车同行,贺某未答应。同年10月24日下班后,贺某开启录音后搭乘王某的车。同乘期间,王某与贺某在交谈时谈及一些隐晦的性暗示内容,后又提出以调换岗位为条件,具有明显的性暗示。随后,贺某向公司反映王某的性骚扰行为并报警,此后还向法院提起诉讼,要求判令王某赔礼道歉并赔偿精神损害抚慰金等。
法院经审理认为,性骚扰是指以性暗示言语或动作骚扰特定对象,强迫其配合,使对方感到不悦的侵权行为。该案结合贺某事后的投诉、报警等行为,可以认定王某的性暗示违背了贺某的意愿。法院认定王某的行为构成言语性骚扰,遂判决王某向贺某书面赔礼道歉并支付精神损害赔偿金4000元。
ng666.本报讯 (记者李国)近日,重庆第一中级人民法院发布多起妇女权益保护典型案例,积极营造全社会尊重妇女权益的良好氛围,彰显司法对妇女法律上的“暖心呵护”。
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74北票n
老年人的不容易1116🗼🗽
2024-05-17 0-1:28:07 推荐
187****1571 回复 184****6120:这几种常见的 JVM 调优场景,你知道吗?🗾来自凌源
187****9271 回复 184****4718:这么多年,你要的幸福,得到了吗?🗿来自兴城
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那一刻,我长大了😺😻
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永久VIP:Kafka基础原理😼来自辽源
158****8324:Android 自定义编译时注解(APT)😽来自通化
158****5196 回复 666😾:Java 数组😿来自白山
43松原ok
数据分析的六步法是什么?🙀🙈
2024-05-17 00:54:32 不推荐
白城xl:几垄词句,正好摊牌成深情的模样🙉
186****9304 回复 159****5068:迎新班|报名处(长期有效)🙊